首  页 读书学会 鹿寨动态 换届新闻 基层党建 干部工作 人才工作 远教课堂 政策法规 热点关注 先锋剪影
  当前位置:首页 >> 人才工作 >> 文章内容
 站内搜索
最新新闻
· 鹿寨县公开招聘县属国有投资企业领导人员简章
· 我县召开2017年“两新”组织党建工作会议
· 挥汗一线斩荆棘 展评折桂彰业绩
· 区组部来鹿调研 肯定基层党建工作成绩
· 鹿寨县“四大机制”提升出资人的党建思想意识
· 鹿寨县 “五学”掀起“两新”组织党组织学习贯彻十八届六中全会的热潮
· 鹿寨县以“一核五查六圈八联”推进党员组织关系集中排查
· 鹿寨县举办培训班为基层县级党代表集中充电
· 鹿寨县委组织部“三项举措”学习贯彻党的十八届六中全会精神
· 鹿寨县“一二三五”法 强化驻村工作队建设
热点新闻
· 瞄准产业巧脱贫
· 鹿寨县:“四个强化”打造实干型第一书记队伍
· 精心组织 全面提升基层党建水平
· 强化组织保障 践行三严三实 全力打好精准扶贫攻坚战
· 扎根农村 放飞梦想
· “鹿寨模式”引蜂来采蜜
· 鹿寨:“四个必须”提高管理效率
我县2011年人才工作会议明确“十二五”人才目标——加强人才队伍建设 促进人才体制转型
 
发布日期:2011-03-22

    记者从3月17日我县召开的2011年人才工作会议上获悉,在“十二五”期间,我县将突出重点,进一步加强人才队伍建设,力争到2015年,我县党政人才要增加到1500人,专业技术人员总量要达到5600人,企业经营管理人才队伍要达到2000人以上,各类乡土人才要达到1500人以上,平均每个村有乡土人才10—15人。

  据了解,“十一五”期间,我县全面贯彻党的人才政策,在大力开发人才资源、加强人才培养和使用,深化人事制度改革等方面取得了明显成效,为“十二五”期间人才发展奠定了良好基础,主要表现在:人才总量和人才素质逐步提高,包括技术工人在内,全县人才总量2010年达到31500人,人才占人口的比重年增速8.5%;专业技术人才队伍建设进一步加强,5年来全县通过公开招考聘用了368名事业单位工作人员,引进重点院校本科生、研究生及中级职称以上专业技术人才57人;农村乡土实用人才、非公有制企业人才队伍日益壮大,全县乡土实用人才及非公有制企业人才达3400名,技术工人队伍达24500人;公务员制度全面推行,公务员录用做到“凡进必考”,5年来通过自治区统一招录公务员146名;事业单位人事制度改革进一步深化,继续实行全员聘任制,实行竞聘上岗。2006年开始实行事业单位工作人员公开招聘制度,2009年在九年义务教育阶段学校实行绩效工资,2010年全面开展岗位设置工作,充分调动了事业单位广大干部职工的工作积极性,促进各项事业的发展。 

  “十二五”期间,我县将紧紧抓住培养、吸引和用好人才三个环节,切实加强我县党政人才、专业技术人才、企业经营管理人才和农村实用人才等4支人才队伍建设;将以创新为动力,不断深化人事管理制度改革,进一步完善稳定、吸引、激励、使用人才的有关政策,做到用事业吸引人才,用待遇稳定人才,用感情留住人才,努力营造人才工作的良好环境,在全县营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的社会氛围。 

  会上,县委书记刘芳还就如何做好人才工作进行发言。她指出,人才是科学技术的创造者、运用者和发展者,市场经济的竞争归根结底是人才的竞争。我县要进一步认识做好人才工作的重要意义,牢固树立“人才资源是第一资源”的观念;要不断创新人才工作思路,树立“大人才”观念、树立“不求所有,但求所用”观念、树立“人才资源配置市场化”的观念、树立“外流人才也是财富”的观念;要统筹推进人才工作,注意把握好“三个结合”:即人才工作与抓特色项目相结合,与优化环境相结合,与改革相结合;要形成齐抓共管的人才工作局面,重点要落实党管人才责任、要改进党管人才方法、要增强党管人才合力。刘芳强调,我县要按照胡锦涛总书记“高度负责、集中精力、一抓到底”的要求,深入贯彻落实上级人才工作的一系列重大决策部署,全力推进人才强县战略,为鹿寨科学发展、跨越发展作出更大贡献。 

上一篇: 中央人才工作协调小组负责同志就《人才规划》答问 下一篇:李源潮:使人才成为西部大开发的重要动力
 
中共柳州市委组织部主办 | 鹿寨县委组织部承办│电话:2825584 | 地址:柳州市文昌路66号│邮编:545006 | 桂ICP备07009386号 | 桂公网安备 45022302000082号
©2007-2016 中共柳州市委组织部 版权所有│